Senior System Spezialist Salesforce
m/w/d, Aargau
Job profile (SC117T)
- IT - ERP & Applications
- IT - IT Infrastructure & Operations
- Aargau
- Contracting
- Part Time, 80-100%
- 04.01.2027 - 31.12.2027 (mit Option auf Verlängerung)
- Salesforce
Für unseren Kunden aus der Energiesektor, suchen wir für den Standort Aarau eine:n erfahrene:n und motivierte:n Salesforce Platform Manager.
Deine Aufgaben:
- Steuerung der Salesforce-Plattformweiterentwicklung von der Prüfung und Freigabe fachlicher Anforderungen bis zur Abnahme, Produktivsetzung und Betriebsübergabe
- Führung und Priorisierung des Weiterentwicklungs-Backlogs gemeinsam mit den Business Process Ownern und dem Service Owner sowie Sicherstellung der Definition of Ready und Definition of Done
- Verantwortung für die Ressourcen-, Quartals- und Release-Planung unter Berücksichtigung von Salesforce-Release-Zyklen und Abhängigkeiten zu Umsystemen
- Prüfung und Freigabe von Lösungsdesigns inkl. Fit-Gap-Analyse, Datenmodell, Integrationen, Security, Berechtigungen und Datenschutz
- Durchführung von Design-Reviews sowie Sicherstellung der Architektur-Governance, des «native-first»-Grundsatzes und der geltenden Qualitäts-Gates
- Fachliche Steuerung externer Leistungserbringer in einem Multi-Provider-Umfeld inkl. Überwachung von Fortschritt, Qualität, Terminen und Lieferergebnissen sowie Führung von Eskalationen
- Mitwirkung bei fachlichen Beurteilungen im Rahmen von Miniausschreibungen
- Koordination von Kick-offs, Status-, Meilenstein- und Übergabemeetings sowie Erstellung eines adressatengerechten Reportings zu Status, Risiken und Massnahmen
- Planung und Koordination von Releases, Deployments, Datenmigrationen, Rollbacks, Cutover und Go-live in Abstimmung mit DevOps, Business und Umsystemverantwortlichen
- Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen inkl. Sign-offs und Go-/No-Go-Entscheidungsgrundlagen
- Verantwortung für Hypercare-Phasen, Stabilisierung und Betriebsübergabe inkl. Betriebsdokumentation und Wissenstransfer
- Steuerung des Problem Managements mit Root-Cause-Analysen und nachhaltiger Behebung von Fehlerursachen
- Pflege und Weiterentwicklung von Team Charter, RACI, Prozessdokumentation, Roadmap und Architektur-Repository sowie Überführung von Lessons Learned in die Arbeitsweise des Platform Teams
Dein Profil:
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (HF, FH oder Universität)
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Salesforce-Vorhaben, insbesondere in Weiterentwicklung, Release- und Deployment-Management
- Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Leistungserbringer in einem Multi-Provider-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Salesforce-Plattform (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Datenmodell, Berechtigungskonzepte, Release-Zyklen)
- Gute Kenntnisse in Salesforce DevOps, Salesforce DX, Git/GitHub, CI/CD-Pipelines, Sandbox-Strategien, Testabdeckung und Code-Qualität
- Erfahrung im Anforderungs- und Backlog-Management sowie in agilen Vorgehensweisen inkl. Sprint- und Release-Planung
- Erfahrung in Lösungsdesign und Architektur-Governance für integrierte Plattformen sowie gutes Verständnis von Schnittstellen, Security und Datenschutz
- Erfahrung in Release-, Deployment-, Abnahme-, Cutover-, Hypercare- und Betriebsübergabeprozessen
- Ausgeprägte Steuerungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Business, Architektur, Betrieb und externen Partnern
- Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Abhängigkeiten, Risiken und Zielkonflikte transparent zu machen und Entscheide vorzubereiten
- Salesforce-Zertifizierungen wie Certified Administrator, Platform App Builder, Sales Cloud Consultant / Agentforce Sales Consultant, Service Cloud Consultant / Agentforce Service Consultant oder gleichwertig von Vorteil
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Bereitschaft zu regelmässiger Präsenz am Einsatzort Aarau
Das klingt nach einer spannenden Position?
Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.
Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.
Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch
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Mark Thommen
Senior Talent Acquisition Consultant
+41 31 311 67 00
mark.thommen@coopers.ch