Business Analyst

m/w/d, Basel-Landschaft

Job profile (M87OH7)
  • IT - IT Management
  • IT - Project Management
  • IT - Quality Management
  • Basel-Landschaft
  • Contracting
  • Full Time
  • 28.09.2026 - 30.06.2026 (Option auf Verlängerung)
  • Business Analyst

Für unseren Kunden aus der öffentlichen Verwaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Business Analyst. In dieser Rolle unterstützen Sie anspruchsvolle Digitalisierungs- und ICT-Beschaffungsvorhaben und wirken gleichzeitig aktiv am Aufbau der Fachdisziplin Business Analyse sowie des Demand Managements mit.

Deine Aufgaben:

  • Erhebung, Analyse und Dokumentation von funktionalen sowie nicht-funktionalen Anforderungen
  • Erstellung und Strukturierung von Anforderungskatalogen für ICT-Beschaffungen und Ausschreibungen
  • Planung und Moderation von Workshops sowie Stakeholder-Interviews
  • Analyse, Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
  • Durchführung von Business-Analysen, Vorstudien sowie Erarbeitung von Varianten und Entscheidungsgrundlagen
  • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Fachdisziplin Business Analyse
  • Definition und Weiterentwicklung von Rollen, Methoden, Standards und Templates
  • Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung des Demand Managements
  • Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung von Business-Bedürfnissen in standardisierte ICT-Services
  • Fachliches Coaching und Unterstützung interner Business Analystinnen und Business Analysten

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung als Senior Business Analyst in komplexen ICT-Projekten
  • Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Business-Analysen und Vorstudien
  • Nachweisbare Erfahrung in der Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen
  • Erfahrung mit ICT-Beschaffungen sowie der Erstellung von Anforderungskatalogen für Ausschreibungen
  • Sehr gute Kenntnisse etablierter Business-Analyse-Methoden (z. B. BABOK oder vergleichbar)
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops und Stakeholder-Interviews
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe operative Umsetzungsstärke sowie selbstständiges Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2 oder gleichwertig)

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Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.

Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch

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Mark Thommen

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Mark Thommen
Senior Talent Acquisition Consultant
+41 31 311 67 00
mark.thommen@coopers.ch

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