Project Management Officer (PMO) Input- & Outputmanagement

m/w/d, Zürich

Job profile (N0Z49S)
  • IT - IT Infrastructure & Operations
  • IT - IT Management
  • IT - Project Management
  • IT - Quality Management
  • Zürich
  • Contracting
  • Full Time
  • Per sofort oder nach Vereinbarung - 31.12.2028 (Option auf Verlängerung)
  • HERMES, PMO, Software , DMS, Pull Printing, Managed Print Services, Mobile Printing, Outputmanagement, Inputmanagement, Output, Input

Für ein langfristiges Digitalisierungsprojekt im öffentlichen Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Unterstützung der Projektleitung. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie PMO-Aufgaben sowie die Stellvertretung der Projektleitung und begleiten den Rollout einer zentralen Input- und Outputmanagement-Lösung bis Ende 2028.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung und Stellvertretung der Projektleitung während der Rolloutphase
  • Selbstständige Planung, Koordination und Steuerung von PMO-Aktivitäten
  • Unterstützung des Requirements Engineerings und aktive Mitwirkung bei der Projektsteuerung
  • Erstellung von Projektstatusberichten sowie Dokumentation des Projekt- und Rolloutfortschritts
  • Planung, Konzeption und Einführung neuer IT-, Software- und Hardwarelösungen
  • Aufbereitung technischer Inhalte für unterschiedliche Stakeholder
  • Kommunikation und Koordination mit Endkunden, Lieferanten sowie weiteren Projektbeteiligten
  • Mitarbeit im Risiko-, Massnahmen- und Reporting-Management

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im PMO sowie im Projektmanagement, idealerweise nach HERMES
  • Erfahrung als Projektunterstützung oder stellvertretende Projektleitung in grossen IT- oder Digitalisierungsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Input- und Outputmanagement, Managed Print Services, Pull Printing oder Mobile Printing
  • Erfahrung mit Document Management Systemen (DMS)
  • Gute Kenntnisse von Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerkumgebungen
  • Erfahrung bei der Einführung neuer IT-Systeme sowie Software- und Hardwarelösungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Risiko- und Massnahmenmanagement sowie im Projektreporting

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Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.

Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch

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Tarik Kesen

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Tarik Kesen
Senior Talent Acquisition Consultant
+41 61 638 38 48
tarik.kesen@coopers.ch

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