Senior Value Stream Lead ad-interim

m/w/d, Zürich

Job profile (48ICD5)
  • IT - IT Infrastructure & Operations
  • IT - IT Management
  • IT - Project Management
  • Zürich
  • Contracting
  • Full Time
  • 01.09.2026 - 30.04.2027
  • SAFe

Für unseren Kunden aus der öffentlichen Verwaltung in Zürich, suchen wir im Zuge der agilen Transformation und den Aufbau eines strategisch wichtigen Value Streams eine/n Senior Value Stream Lead ad-interim

Deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den Value Stream in Bezug auf Ergebnis, Stabilität, Governance sowie effizienten Einsatz von Budget und Kapazitäten
  • Führung der Teamleads
  • Effizienter Einsatz von Budget und Kapazitäten innerhalb des Value Streams
  • Entscheidung bei Zielkonflikten zwischen Wert, Lieferung und Technik
  • Verbindliche Zusagen bei Scope-, SLA- oder Mandatsänderungen gegenüber dem Kunden
  • Regelmässige Service Reviews mit Kunden zur Beurteilung von Servicequalität, SLA-Einhaltung und Kundenzufriedenheit
  • Monitoring relevanter Betriebskennzahlen (Anzahl Incidents, Stabilität, Verfügbarkeit) und Ableitung von Massnahmen bei Abweichungen
  • Aufnahme und Konsolidierung von Kundenbedürfnissen vor und während Projekten
  • Pflege der strategischen Kundenbeziehung als kontinuierliche Aufgabe (nicht nur in Eskalationssituationen)
  • Mitwirkung im Portfolio-Gremium
  • Sicherstellung von Transparenz über Risiken, Abhängigkeiten, Qualität und Performance für Value Stream
  • Eskalationsinstanz bei SLA-, Reputations- oder strategischen Risiken

 

Dein Profil:

  • Mehrjährige Führungserfahrung, davon mehrere Jahre in Linien- oder Bereichsverantwortung
  • Strategische Steuerung komplexer Organisationseinheiten (mehrere Teams / Run & Change)
  • Erfahrung innerhalb öffentlicher Verwaltungen von Vorteil
  • SAFe Kenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit C-Level-Stakeholdern und externen Kunden
  • Fähigkeit, Zielkonflikte zwischen Business, Delivery und Technik zu lösen
  • Fundiertes Verständnis von IT-Architektur, Delivery-Modellen und Betriebsprozessen
  • Erfahrung im Transformations- oder Reorganisationsumfeld von Vorteil
  • Hohe Konflikt- und Verhandlungskompetenz

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Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.

Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch

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  • 01.09.2026 - 30.04.2027
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Job benefits
  • First-name terms
  • Modern workspace
Tarik Kesen

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Tarik Kesen
Senior Talent Acquisition Consultant
+41 61 638 38 48
tarik.kesen@coopers.ch

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