Coo­pers Refer­ral Pro­gram Reward für Mug­unthan Maheswaran

Wir freuen uns immer sehr, wenn wir aufgrund eines Leads eine Position besetzen können. In diesem Fall konnten wir auf das Netzwerk unseres externen Mitarbeiters Mugunthan Maheswaran zurückgreifen. Er ist für Coopers als Project Manager bei einem grossen Life Sciences Unternehmen im Einsatz. Dort wurde vor einigen Monaten ein:e Junior Application Manager:in gesucht. Bei der Vakanz musste er an eine Bekannte aus seinem Netzwerk denken, die sich den Job im mehrstufigen Bewerbungsprozess sicherte und nun auch für uns dort im Einsatz ist.

Für seine erfolgreiche Empfehlung durfte Muguthan sich ein Reward aus dem Coopers Referral Program aussuchen. Er hat sich für eine Übernachtung im Europa Park entschieden, um dort zahlreiche Abenteuer mit seiner Familie zu erleben. Wir wünschen ihnen viel Spass und eine tolle Zeit.
Muguthans Bekannten wünschen wir weiterhin viel Erfolg im neuen Job!

Du möchtest dir auch etwas Gutes tun? Dann nehme an unserem Referral Program teil.

Über das Coopers Referral Program

Wir Recruiter suchen immer neue Wege, um passende Kandidat:innen für unsere Kunden zu finden. Einerseits müssen die technische Fähigkeiten natürlich zu den Anforderungen unserer Kunden passen, andererseits spielt die Persönlichkeit der Kandidat:innen eine grosse Rolle. Leider können wir nur wenig über den Charakter eines Menschen herausfinden, indem wir den Lebenslauf lesen. Eine Empfehlung von einer Person der wir vertrauen ist daher eine bessere Quelle.

Konditionen

Das Profil der empfohlenen Person muss mit einem unserer aktuellen Jobs übereinstimmen. Wenn deine Empfehlung zu einer Festanstellung oder einem Einsatz von mindestens drei Monaten führt, wirst du belohnt. Unabhängig von der Vertragsdauer erhältst du die Belohnung drei Monate nach dem Stellenantritt.