Con­trac­ting in der Schweiz

Contracting bezeichnet die projektbasierte Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Spezialist:innen über den flexiblen Personalverleih als rechtliches Rahmenmodell – ohne langfristige Festanstellung.

Schweizer Unternehmen, sowohl in IT, Engineering, Life Sciences als auch in anderen Branchen, stehen regelmässig vor derselben Herausforderung: ungeplante Personalausfälle, temporäre Auftragsspitzen oder kurzfristig benötigtes Nischenwissen, das intern nicht verfügbar ist. Laut einer aktuellen Unternehmensbefragung von swissstaffing (2025) hat jedes zweite Schweizer Unternehmen bereits Erfahrung mit Temporärarbeit gesammelt, sei es aktuell oder in der Vergangenheit. Ein starkes Indiz dafür, dass flexible Personallösungen längst zum strategischen Standardwerkzeug geworden sind.

Contracting bedeutet heute somit keine Überbrückungslösung, sondern die gezielte Integration von Spezialist:innen. Ob Cloud-Architekt:in für eine Systemablösung oder Regulatory-Affairs-Expert:in für eine Marktzulassung. Der Mehrwert liegt in der Präzision des Einsatzes, nicht in der Dauer. 

Als Coopers Contractor hast du zahlreiche Vorteile. Dein Arbeitsvertrag unterliegt den strengen Regulierungen des GAV Personalverleih 2024-2027, der dich besonders gut schützt. Dank dem GAV bist du bei Krankheit und Unfall gut abgesichert, profitierst von einer soliden Altersvorsorge und hast Anspruch auf subventionierte Weiterbildungen via Temptraining. 

Der für uns wichtigste Punkt: als Coopers Contractor bist du Teil der Coopers Family und erhältst eine Begleitung, die uns einzigartig macht. Vor, währen und nach deinem Einsatz – das verstehen wir unter Coopers Care, die uns einzigartig macht.