Building a family.
Not just a company.

Ressourcen sind austauschbar, Menschen sind es nicht. Darum stellen wir sie ins Zentrum unserer Dienstleistung: Wir begegnen Kandidat:innen auf Augenhöhe und verstehen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden als langfristige Partnerschaft.

Nur wenn eine Person fachlich wie menschlich in eine Umgebung passt, ist sie am richtigen Ort. Darum erkunden wir alle Facetten von Mensch und Organisation, um so die richtigen Kandidat:innen mit den richtigen Kund:innen zusammenzubringen.

Komfortzone adé: Ein Job-Wechsel bringt Veränderung und stellt das Gewohnte auf den Kopf. Das kann verunsichern.

Wir sind da! Für Bewerbende ist der Arbeitsmarkt oft ein wilder Dschungel, für uns ist er Alltag. Wir fassen gemeinsam das richtige Ziel ins Auge und begleiten unsere Kandidat:innen zuverlässig dorthin. Wir sind auch da, wenn es mal nicht um Berufliches geht, sondern um schweizerische Gepflogenheiten oder bürokratische Hürden. Das ist die Coopers Care, die uns einzigartig macht.

Wenn wir sagen, Arbeit muss glücklich machen, gilt das selbstverständlich auch für unsere Coopers. Wir sind authentisch und leben unsere Werte nach innen wie nach aussen.

Wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle, auf Zusammenhalt statt Hierarchie, auf Diversität statt Konformität, auf Flexibilität statt Stagnation und auf Eigenverantwortung statt KPIs. Das macht uns einzigartig, anders – und genau danach streben wir: Recruiting anders zu machen.

Unsere Werte sind unser Kompass. An ihnen messen wir uns, mit ihnen wachsen wir. Das macht uns nicht nur zu einem guten Arbeitgeber, es macht uns auch zu einer Familie.

Ein Beruf ist weit mehr als nur die Summe seiner Aufgaben. Unsere Arbeit prägt uns als Mensch, sie formt unsere Identität. Die ideale Aufgabe fühlt sich daher nicht nach Arbeit an. Vielmehr erfüllt sie uns und bringt uns auch persönlich weiter.

Arbeit kann nicht nur, sondern muss sogar glücklich machen.