Pro­ject Recruiting

Wenn Sie Gros­ses vorhaben.

Brauchen Sie für ein Grossprojekt eine Vielzahl von Fachspezialisten auf einmal? Die Zeit drängt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bei uns finden Sie die richtigen Kandidat:innen – schnell und in grossem Umfang

Dank unserem Talent Pool mit mehr als 16'000 Kandidat:innen und unserem gut gepflegten Netzwerk präsentieren wir Ihnen rasch die passenden Spezialisten für Ihr Projekt. Ob Sie 5, 50 oder mehr Leute brauchen, wir liefern unsere Dienstleistung on- oder offsite in der gewohnten Coopers Qualität.

Unser Lösungsansatz beim Project Recruiting* ist so individuell wie Ihr Projekt. Unser Fokus liegt auf Ihren Bedürfnissen und Ihrer Deadline. Sie erklären uns Ihren Bedarf, wir liefern. 

Coopers Project Recruiting: Quantität mit Qualität.

*Was ist Project Recruiting: Unter Project Recruiting versteht man Rekrutierungsprojekte mit grossem Umfang, von 10 bis 300 Positionen, die innerhalb von bis zu 12 Monaten zu besetzen sind. Mögliche Gründe für Project Recruiting sind unter anderem M&As, Eröffnung neuer Niederlassungen, Produktentwicklungen oder -einführungen.

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Gerne überzeugen wir mit unserer Coopers Qualität und Branchenexpertise in einem persönlichen Austausch.

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Grossprojekt im Ausland?

Kein Problem!

Seit 2020 sind wir eine strategische Partnerschaft mit Talentor International eingegangen. Talentor ist ein internationales Netzwerk für Executive Search und Recruiting, das sich auf das Recruitment von Positionen im mittleren und gehobenen Management spezialisiert hat. Die Talentor Gruppe ist in über 30 Ländern auf der ganzen Welt vertreten. Coopers Group AG ist die Talentor Vertretung in der Schweiz. Diese Partnerschaft bedeutet, dass wir Ihnen die lokale Expertise unserer vertrauenswürdigen Partnern für Recruiting-Projekte in mehr als 30 Ländern auf 4 Kontinenten anbieten können.

Die Coo­pers Family

Sandro Pezzutto

Sandro Pezzutto

Business Manager IT Public

Fabian Huggenberger

Senior Key Account Manager

Mark Thommen

Mark Thommen

Account Manager