Payrolling Schweiz
Weniger Administration. Mehr Produktivität. Ganz unkompliziert.
Payrolling in der Schweiz bedeutet: Sie wählen die Person – wir übernehmen die Arbeitgeberrolle.
- Schneller Start: Arbeits- und Verleihvertrag bei Bedarf noch am selben Arbeitstag
- Weniger Aufwand: Wir übernehmen Lohnadministration, Sozialabgaben und Dokumente
- Rechtskonform: Umsetzung im Rahmen des Personalverleihs inkl. GAV-Konformität
Jetzt Payrolling-Setup prüfen: E-Mail an Denise Stuker
Wenn Sie zusätzlich Unterstützung bei der Suche nach Top-Spezialist:innen benötigen: Mehr zu unserem Personalverleih finden Sie hier.
Was ist Payrolling in der Schweiz?
Payrolling basiert auf einem Dreiparteienverhältnis: Sie wählen die passende Person und definieren Aufgabe und Einsatz – Coopers übernimmt als Arbeitgeber die Anstellung und Administration – der Contractor arbeitet in Ihrem Projekt.
Für Unternehmen ist Payrolling besonders dann attraktiv, wenn Sie flexibel bleiben möchten, ohne die eigene Lohnadministration zu belasten, und wenn Sie Wert auf eine konforme Abwicklung legen.
Payrolling wird in der Schweiz häufig im Kontext Personalverleih genutzt. Hintergrundinformationen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen finden Sie beim SECO – Private Arbeitsvermittlung und Personalverleih.
So funktioniert Payrolling bei Coopers
- Sie bestimmen die Person und den Einsatz (Projekt, Umfang, Startdatum).
- Wir erstellen Arbeits- und Verleihvertrag – bei Bedarf noch am selben Arbeitstag.
- Coopers übernimmt die Lohnadministration inkl. Abwicklung der relevanten Lohnnebenkosten und Dokumente.
- Transparente Zusammenarbeit im Alltag: Zeiterfassung, Lohnabrechnungen und Dokumente laufen über unser Coopers Portal – und unsere Coopers Care Betreuung unterstützt die Contractors im Einsatz.
Kurzes Setup-Check-in vereinbaren: E-Mail an Denise Stuker
PS: Natürlich bringen wir Sie auch gerne mit Top-Spezialisten zusammen. Mehr zu unserem Personalverleih finden Sie hier.
Payrolling Schweiz – Ihre Vorteile im Überblick
Lohnadministration
Wir zahlen monatlich die Löhne aus und übernehmen die Administration der Lohnnebenkosten (AHV- und Sozialbeiträge inklusive Unfall- und Krankentaggeld sowie Pensionskasse).
schnell, schneller, Coopers
Mit uns ist die Erstellung des Arbeits- und Verleihvertrages noch am selben Arbeitstag möglich.
Arbeitsbewilligungen
Wir holen bei Bedarf die Arbeitsbewilligungen respektive die Verlängerungen für alle Contractors ein. Da wir selbst mehrere hundert externe Angestellte beschäftigen, sind wir darin routiniert und arbeiten zügig.
Behördengänge
Wenn erforderlich, begleiten wir Ihre externen Fachkräfte zu Behördengängen. Unser Ziel ist es, das Anliegen so rasch und unkompliziert wie möglich abzuhaken. Gerne setzen wir dafür unsere Expertise und unser Netzwerk ein.
Arbeitgeberrolle & Entlastung
Sie bezahlen die Gesamtlohnkosten – wir übernehmen die Arbeitgeberrolle und entlasten Ihre Organisation bei Administration, Koordination und Dokumentation.
Recht & Konformität in der Schweiz
Payrolling ist nur so gut wie seine Umsetzung. Wir arbeiten transparent und GAV-konform im Rahmen des Personalverleihs. Warum Konformität entscheidend ist, beschreibt auch das KMU-Portal des SECO im Interview zum Thema Payrolling.
Sozialversicherungen & Leistungen – klar geregelt
Damit Contractors ohne zusätzliche Hürden bei Ihnen arbeiten können, sorgen wir für eine saubere Abwicklung rund um Lohn und Sozialleistungen.
- Sozialversicherungen & Beiträge (u. a. AHV/ALV etc.)
- Unfallversicherung / Krankentaggeld
- Pensionskasse
Gesetzliche Grundlagen zur AHV finden Sie bei Fedlex – AHV Gesetzgebung.
Kosten & Abrechnung – Transparenz von Anfang an
Payrolling ist für Unternehmen vor allem dann attraktiv, wenn Kosten, Prozesse und Verantwortlichkeiten von Anfang an klar sind.
- Sie tragen die Gesamtlohnkosten.
- Wir übernehmen die Abwicklung (Administration, Lohnabrechnungen, Dokumente) und die Arbeitgeberrolle im Rahmen des Payrolling.
Gerne zeigen wir Ihnen in einem kurzen Gespräch, wie sich Payrolling in Ihrem konkreten Setup sauber aufsetzen lässt.
FAQ – Payrolling Schweiz
Payrolling ist ein Modell, bei dem eine externe Fachkraft bei einem Partnerunternehmen angestellt ist und im Auftrag beim Endkunden arbeitet – Sie profitieren von Flexibilität, wir übernehmen die Administration.
Payrolling wird in der Schweiz häufig im Kontext Personalverleih umgesetzt. Entscheidend ist die korrekte, konforme Abwicklung.
Weniger Administration, schnelle Vertragsabwicklung, klare Prozesse und Entlastung im Alltag – ohne dass Sie auf Ihre Wunschperson verzichten müssen.
Monatliche Lohnzahlungen sowie die Administration der Lohnnebenkosten (inkl. Unfall-/Krankentaggeld und Pensionskasse) – ergänzt durch Portal und Betreuung.
Die Erstellung von Arbeits- und Verleihvertrag ist bei Coopers in vielen Fällen noch am selben Arbeitstag möglich.
Das hängt von Setup, Einsatz und Rahmenbedingungen ab. Wir klären Kosten und Prozesse im Voraus transparent.
Kontakt aufnehmen
Jetzt unverbindlich anfragen.
Wir unterstützen Sie gerne mit unserem Payrolling Service.
Melden Sie sich, wenn Sie noch Fragen oder Interesse haben.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören.
Denise Stuker
+41 41 632 43 53
denise.stuker@coopers.ch
Das gesamte Team hat unsere spezifischen Bedürfnisse hervorragend verstanden und uns bei unserer Suche hervorragend unterstützt: Sie haben uns bei der Definition des Profils beraten, uns an ihrem Fachwissen über die Gesundheitsbranche teilhaben lassen und uns auf die Marktentwicklung aufmerksam gemacht. Ich kann ein solch leistungsstarkes Team nur empfehlen! Vielen Dank an jeden Einzelnen von euch für euren individuellen Beitrag zu unserem Pool an Talenten!
Unsere Ansprechpartner bei Coopers sind immer sehr freundlich und kompetent; die Zusammenarbeit ist angenehm, professionell und macht Freude.
Die Business Managerin macht es aus! Ihre professionelle Arbeitsweise und ihre gute Vernetzung vermittelt uns nicht einfach nur Skills und Ressourcen, sondern zu uns passende Persönlichkeiten. Und dies rasch, transparent und fair. So stelle ich mir langfristige Geschäftsbeziehungen vor.
Die Coopers Family
Katharina Haase
Senior HR Specialist
Zeynep Ucar
Talent Acquisition Consultant
Adrian Lopez
Senior Key Account Manager
Jan-Philipp Schwarz
Business Manager Executive Search
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