Referral Program Award für Robert Nanco
Robert Nanco arbeitet als Network Engineer bei F. Hoffmann-La Roche. Er hat uns eine hochqualifizierte Person aus seinem persönlichen Netzwerk empfohlen, der eine Stelle in der IT in Basel gesucht hat.
Es stellte sich heraus, dass das Profil der Person perfekt zu einen unseren offenen Stellen passte, und nach einem erfolgreichen Interview hat die Person eine Vollzeitstelle bei der Roche erhalten. Nun freut sich Robert auf seine Übernachtung im exklusiven Parkhotel Weggis!
Chance verpasst? Keine Sorge, bald posten wir hier in unserem Blog Informationen über unser nächstes Referral Program!
Über das Coopers Referral Program
Wir Recruiter suchen immer neue Wege, um passende Kandidaten für unsere Kunden zu finden. Einerseits müssen deren technische Fähigkeiten natürlich zu den Anforderungen unserer Kunden passen, andererseits spielt die Persönlichkeit der Kandidaten eine grosse Rolle. Leider können wir nur wenig über den Charakter eines Menschen herausfinden, indem wir seinen Lebenslauf lesen. Eine Empfehlung von einer Person der wir vertrauen ist daher eine bessere Quelle.
Konditionen
Das Profil der empfohlenen Person muss mit einem unserer aktuellen Jobs übereinstimmen. Wenn Ihre Empfehlung zu einer Festanstellung oder einem Einsatz von mindestens drei Monaten führt, werden Sie belohnt. Unabhängig von der Vertragsdauer erhalten Sie die Belohnung drei Monate nach dem Stellenantritt.
Coopers World
Coopers zum 3. Mal unter den 500 stärksten ICT-Firmen der Schweiz
Coopers ist zum dritten Mal in Folge unter den 500 stärksten ICT-Unternehmen der Schweiz. Alle Details dazu hier.
Coopers Sommer Apéro Basel 2026
Ein Rückblick auf einen wunderbaren Sommerabend im Coopers Garten. Hier geht es zur Bildergalerie.
Coopers Sommer Apéro Bern 2026
Ein Rückblick auf einen Sommerabend über den Dächern Berns im Restaurant Grosse Schanze. Hier geht es zur Bildergalerie.
Mr. Amazing trifft Mr. Angst
Warum scheitert digitale Transformation nicht an der Technologie, sondern am Menschen? Oliver Kahle über Vertrauen, Generationen und Führung im Zeitalter von KI.