IT Recrui­ter – Eine Inves­ti­ti­on die sich lohnt

In den letzten Jahren ist die Rekrutierung im IT-Bereich komplexer geworden. Ausserdem sind viele IT Experten schon in Firmen untergebracht, die zur richtigen Zeit die richtigen Leute gesucht haben. Lohnt es sich mit einer IT Recruiting Firma zusammenzuarbeiten? Auf jeden Fall! Wir geben Ihnen fünf Gründe, wieso das so ist.

1. Der passive Kandidatenmarkt
Wenn Sie als Firma eine Stelle ausschreiben, sprechen Sie lediglich aktive suchende Kandidaten an. IT Recruiter hingegen kennen viele Kandidaten, die im IT-Bereich arbeiten und können so Leute anfragen, die vielleicht bereit für eine neue Herausforderung sind, sich aber nicht aktiv für eine bestimmte Stelle bewerben. Als IT Recruiter ermöglichen wir Ihnen den Radius für die Suche nach passenden Profilen um ein Vielfaches zu vergrössern und auch den passiven Kandidatenmarkt zu bearbeiten.

2. Recruiter haben IT Know-how
IT Recruiting Firmen besitzen nebst ihrer Fähigkeit gute Kandidaten zu rekrutieren natürlich auch IT Fachwissen. Unsere Recruiter bei Coopers nehmen regelmässig an Schulungen teil, wo sie alles über die neusten Entwicklungen in der IT-Branche erfahren. So sind sie fähig Kandidaten bereits in einem ersten Gespräch effizient auf den Zahn zu fühlen und den Kundenbedarf zielgerichtet zu erfüllen.

3. Sie sparen Zeit
Der ganze Bewerbungsprozess ist sehr zeitaufwendig für eine Firma. Es braucht Zeit um sich durch viele Bewerbungen durchzulesen, Interviews zu organisieren und am Schluss ist man vielleicht doch nicht sicher, ob der Kandidat wirklich passt. Die Zusammenarbeit mit einer IT Recruiting Firma nimmt Ihnen diese Arbeit ab und präsentiert Ihnen drei Kandidaten, die nicht nur für die Stelle geeignet sind, sondern auch gut in Ihre Firmenkultur passen.

4. Investieren Sie in Ihre IT-Organisation
Die Technologie entwickelt sich heute so rasant. Rüsten Sie die wichtigsten Posten in ihrem IT Team mit guten Leuten aus, damit Sie für alle Veränderungen, die in Zukunft auf Sie zukommen werden, gut gewappnet sind. Gute Leute in den Schlüsselpositionen ihres IT Teams wird zudem die gesamte Produktivität Ihrer Firma steigern.

5. Langfristige Partnerschaft
Bei Coopers begleiten wir Sie durch jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses. Wir lernen Ihr Unternehmen und Ihre Kultur kennen. Unser Ziel ist eine langfristige Partnerschaft. Je länger wir mit Ihnen zusammenarbeiten, desto passgenauer wird unsere Auswahl. Wir suchen nicht nur den Kandidaten, der die Anforderungen im Jobprofil am besten erfüllt, sondern auch persönlich zu Ihnen passt.

Falls Sie gerade jetzt Bedarf nach neuen Mitarbeitern haben, kontaktieren Sie uns ungeniert.

Wir freuen uns auf Sie!