Leiter:in Digitale Transformation & Business Services

m/w/d, Zürich

Job Profil (L129RT)
  • IT - IT Management
  • Zürich
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Change Management, Digitalisierung, digital transformation

Für unseren Kunden im öffentlichen Sektor in der Region Zürich suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter:in Digitale Transformation & Business Services

Möchten Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines wichtigen öffentlichen Sektors übernehmen? Als Leiter:in Digitale Transformation & Business Services sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung eines Teams und gestalten die digitale Zukunft der Direktion.

Ihre Aufgaben

  • Weitsichtige strategisch Führung der Abteilung Digitale Transformation & Business Services und den dazugehörigen Teams Arbeitswelt, Projekte&Prozesse und Daten&Technologie
  • Stetige Weiterentwicklung des bestehenden und zukünftigen Serviceportfolios wie u. a. Unternehmensarchitektur, Business Analyse, IKT-Beschaffung, Projektwesen, Innovations- und Applikationsmanagement, IT-Security, Immobilien, Beschaffungs- und Vertragswesen sowie Business Continuity Management
  • Gestalten und Sicherstellen der notwendigen Rahmenbedingungen zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeitsprozessen und Dienstleistungen innerhalb der Direktion
  • Kontinuierliche Pflege und Optimierung der Zusammenarbeit mit den wichtigsten internen und externen Stakeholdern
  • Vertretung der internen Interessen gegenüber Anspruchsgruppen und Partnern sowie Mitwirkung in der Geschäftsleitung des Generalsekretariats

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer verwandten Disziplin sowie eine Weiterbildung im Bereich Führung und Management.
  • Überzeugender Management-Leistungsausweis in einer komplexen Organisation
  • Langjährige Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams sowie Erfahrung im Management von Teamstrukturen
  • Fundierte IT- und Digitalisierungskenntnisse kombiniert mit einem tiefen Verständnis für moderne technologische Anforderungen
  • Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten
  • Ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und das Talent, komplexe Inhalte überzeugend und verständlich zu vermitteln
  • Stark im Stakeholdermanagement und erfahren darin, unterschiedliche Interessen in tragfähige, konstruktive Lösungen zu überführen.
  • Kenntnisse der politischen Prozesse von Vorteil sowie Freude, sich im Verwaltungsumfeld zu bewegen

Das können Sie erwarten:

Spannende Transformationsprojekte sowie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit. Werden Sie Teil eines motivierten Teams mit interdisziplinärem Hintergrund, in dem Sie aktiv Dinge bewegen und sich einbringen können.

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Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.

Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.

Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch

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  • Vollzeit
  • Change Management, Digitalisierung, digital transformation
Samrawit Isaak

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Samrawit Isaak
Senior Talent Acquisition Consultant
+41 41 632 43 39
samrawit.isaak@coopers.ch

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