Head of HR Operations & Payroll

Deine Aufgaben 

• Gesamtverantwortung für den Bereich HR Operations & Payroll – von der Salärverarbeitung über Personaladministration und Zeitwirtschaft bis zum HR-Empfang.  

• Du stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und verantwortest höchste Qualitätsstandards.  

• Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Tools.  

• Verantwortung für HR-Controlling, Reporting und Kennzahlen – du lieferst entscheidungsrelevante Insights.  

• Leitung von Projekten in den Bereichen HR-Administration, Payroll und HR-IT.  

• Sicherstellung von Governance, Compliance und nachhaltigen Qualitätsstandards.  

• Du führst und entwickelst dein Team und positionierst HR Operations als verlässlichen Partner im Unternehmen. 

Dein Profil 

• Hochschulabschluss (FH/Uni) mit Vertiefung HRM, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt durch einschlägige HR-Weiterbildungen in der Schweiz wie HR-Fachausweis, NDS HR-Leiter/in oder CAS Payroll/Sozialversicherungen. 

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Services-, Payroll- oder Shared-Services-Umfeld. 

• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht in der Schweiz. 

• Gute Kenntnisse in SAP HR Payroll (R/3) und Loga HR, idealerweise mit Erfahrung in Systemtransformationen. 

• Hohe Affinität zu HR-IT, Datenmanagement und digitalen Prozesslösungen. 

• Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz und ausgeprägter Serviceorientierung. 

• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Veränderungskompetenz – du kannst Menschen abholen und bewegen.