Vor zwei Wochen waren einige aus dem Coopers Team beim Talentor International Summit in Amsterdam. Unsere baltischen Partner haben einen LinkedIn-Post darüber geschrieben, bei dem uns besonders der folgende Teil im Gedächtnis blieb: Wir nahmen uns einen Moment Zeit, um zu fragen, wie geht es dir, was machen deine Geschäfte und wie steht es um die Wirtschaft in eurem Land, wie geht es deinen Kindern.
Das bringt die Besonderheit des Summits auf den Punkt: Zwar handelt es sich um ein Business Event, aber im Fokus steht der Mensch, der Aufbau und die Stärkung der engen, persönlichen Beziehungen untereinander. So entstehen Bindung und Vertrauen.
Warum Talentor International?
Wem Talentor International noch unbekannt ist: Talentor ist ein globales Netzwerk von Recruiting Agenturen und gehört zu den 40 führenden Executive Search Organisationen der Welt. Mehr als 30 Länder aus vier Kontinenten werden derzeit durch eine unabhängige, lokale Agentur vertreten – Coopers repräsentiert exklusiv die Schweiz.
Die Partnerschaft hat zahlreiche Vorteile:
- Wir, Coopers, können so internationale Rekrutierungsprojekte unserer Kunden unterstützen.
- Wir, Coopers, können unsere Talentor Partner sowie deren Kunden mit unserer lokalen Rekrutierungsexpertise unterstützen.
- Als grosses Netzwerk können wir Synergien nutzen, die wiederum unser Coopers Team mit State-of-the-Art-Lösungen im täglichen Betrieb ausrüsten (etwa Online-Tools, IT-Lösungen et cetera).
- Wir lernen von- und miteinander in regelmässigen Telefonkonferenzen, Praxisgruppen, Partnertreffen und eben dem jährlichen Summit.
- Wir verhelfen uns gegenseitig zu mehr Erfolg und teilen Geschäftsmöglichkeiten. Wir wollen, dass unsere Partner erfolgreich sind. Oder in den Worten unseres niederländischen Partners, der den Kooperations-Preis gewonnen hat: internationale Zusammenarbeit liegt uns im Blut.
Talentor Internationaler Summit 2023 in Amsterdam
Für das und mehr versammelten sich Ende August mehr als 100 Teilnehmer aus aller Welt in Amsterdam zum alljährlichen Summit. Das Besondere an diesem Treffen ist, dass nicht nur geschäftsführende Partner teilnehmen, sondern auch Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen mit unterschiedlichen Positionen, von Consultants und Recruitern über Marketingexperten bis hin zu HR Managern und mehr. Sich gegenseitig kennenzulernen ist entscheidend für den Ausbau des Netzwerks und damit auch für den internationalen Erfolg.
Die beiden Tage waren gut strukturiert und umfassten zwei separate Vortragsreihen: Die eine richtete sich an Recruiter, die viel mit Bewerbermanagement zu tun haben, während die zweite Reihe strategische und Managementthemen abdeckte. Einige Präsentationen fanden vor versammelter Runde statt, wie etwa der Vortrag unserer HR-Managerin Monica, die über die Feedback-Kultur hier bei Coopers referierte.
Eine detaillierte Beschreibung des zweitägigen Programms gibt es auf dem Blog von Talentor International.
Eine der besten Sessions war eine Überraschung am Freitagmorgen: Personal Trainer Rodeney begrüsste uns und brachte unseren Kreislauf in Schwung. Normalerweise macht er das jeden Freitagmorgen im Büro unseres niederländischen Partners Independent Recruiters – so cool! Nach einem Abend mit Essen, Feiern und Tanzen am Donnerstag war die Bewegung der perfekte Energieschub (zumindest für die meisten).
