“Das gibt es so nicht noch ein­mal in der Schweiz”

Olivier Rihs, erfahrener Digitalunternehmer und Mitglied unseres Verwaltungsrats, im Gespräch über Werte, Unternehmenskultur und seine Entscheidung für Coopers.

Coopers: Wie hast du das erste Mal von Coopers erfahren?
Olivier Rihs (OR); Ich habe auf jobs.ch gesehen, dass die Coopers Group einen Verwaltungsrat sucht. Zwei, drei Minuten auf der Website haben gereicht, um zu merken: Es ist ein inhabergeführtes Unternehmen, in dem der Mensch im Zentrum steht. Werte, die mir unheimlich wichtig sind. Mit dieser Philosophie konnte ich mir gut vorstellen, meine Erfahrungen einzubringen und die Weiterentwicklung der Firma zu unterstützen.

Was hat dich überzeugt, in den Coopers Verwaltungsrat einzusteigen?
OR: Die gute Laune der Leute, die Zusammengehörigkeit – die Coopers Family. Das sind nicht nur Wörter, die auf der Website stehen, sondern Werte, die gelebt werden. Am Ende redet man mit Menschen. Und das sind die Menschen, die am richtigen Ort, im richtigen Moment, unheimlich viel bewegen können. Was Denise und Christian aufgebaut haben, ist fantastisch. Das gibt es so nicht noch einmal in der Schweiz. Das ist eine einmalige Geschichte.

Gibt es für dich ein Motto oder eine Haltung, die dich durch dein Berufsleben trägt?
OR: Hart in der Sache, aber fair zum Menschen. Und fair zum Menschen sein heisst: Fehler erlauben. Man sollte nicht zweimal denselben Fehler machen, aber ohne Fehler lernt man nicht. Man muss den Mut haben, Dinge auszuprobieren. Wenn sie funktionieren: super. Sonst: lesson learned.

Danke für deine Zeit, Olivier.