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Senior Requirement Engineer (80-100 %)

m/w/d, Luzern

Job Profil (95RJP9)

IT - Software Engineering
Luzern
Contracting
Vollzeit
01.09.2026 - 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung
Requirements Engineering, agile

Für unseren Kunden in Luzern, suchen wir einen erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Senior Requirement Engineer (80-100%).

Ihre Aufgaben:

Aufnahme, Analyse und Spezifikation von fachlichen sowie technischen Anforderungen in einem agilen Umfeld
Unterstützung bei der Strukturierung und Weiterentwicklung von Produkt-Roadmaps sowie deren Überführung in umsetzbare Arbeitspakete
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur, UX und Entwicklung zur Sicherstellung klarer Anforderungen und Entscheidungsgrundlagen
Moderation von Workshops, Abstimmungen und Anforderungs-Refinements mit verschiedenen Stakeholdern
Erstellung und Pflege von User Stories inklusive Akzeptanzkriterien sowie Unterstützung bei Planungs- und Review-Aktivitäten
Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation von Anforderungen, Prozessen und Entscheidungen
Unterstützung bei der Definition und Validierung von Testfällen sowie Begleitung von Abnahmeaktivitäten
Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und aktive Mitarbeit bei deren Umsetzung
Pflege relevanter Artefakte und Dokumentationen in den eingesetzten Collaboration- und Projektmanagement-Tools

Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering oder Business Analysis in agilen Entwicklungsumgebungen
Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder vergleichbaren Frameworks
Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu analysieren, zu strukturieren und in umsetzbare Anforderungen zu überführen
Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse und technischer Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit Jira und Confluence; Kenntnisse weiterer Modellierungs- oder Design-Tools von Vorteil
Erfahrung in der Erstellung und Verfeinerung von User Stories, Features und Backlog-Elementen
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Fähigkeit, über Team- und Fachbereichsgrenzen hinweg Zusammenhänge zu erkennen und voranzutreiben
Erfahrung in regulierten Branchen oder im Versicherungsumfeld von Vorteil
Fliessend Deutsch- und Englischkenntnisse