Release Train Engineer

m/w/d, Luzern

Job Profil (B4I17W)

IT - Project Management
Luzern
Contracting
Vollzeit
Ab sofort - 12 Monate mit Option auf Verlängerung
SAFe, agile, Project Management, Scrum Master

Für unseren Kunden in Luzern , suchen wir erfahrene und aufgeschlossene Persönlichkeit als Release Train Engineer, die sowohl operative Exzellenz als auch strategische Weiterentwicklung vereint.

Ihre Aufgaben:

Planung, Vorbereitung und Moderation von PI Plannings, System Demos, Syncs und Workshops
Sicherstellung eines effizienten und wertorientierten Arbeitsflusses über mehrere Teams hinweg
Management von Risiken, Abhängigkeiten und Impediments
Aktive Mitarbeit im Leadership Team
Analyse des aktuellen Reifegrades und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Einführung und Optimierung von Kennzahlen zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung
Weiterentwicklung von Prozessen, Zusammenarbeit, Priorisierung und Wertorientierung
Coaching und Befähigung von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern und Führungskräften
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des offenen Feedbacks
Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Architekten und weiteren Stakeholdern
Unterstützung von Change-Management- und Transformationsvorhaben
Verantwortung für Budgetthemen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten

Ihr Profil:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer (RTE) in SAFe-Umgebungen, sowohl im Ramp-up als auch im operativen Betrieb
Gültige SAFe SPC Zertifizierung und SAFe RTE Zertifizierung
Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung grosser Agile Release Trains
Ausgewiesene Kompetenz im systemischen Coaching und Rollen-Coaching
Sehr gute Moderations- und Facilitation-Skills
Erfahrung im Konflikt- und Stakeholdermanagement
Nachweisbare Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen
Ausgeprägtes agiles Mindset und gelebtes «Being Agile»
Erfahrung in Budgetverantwortung und administrativen Aufgaben
Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Strukturierte, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten
Fliessende Deutschkenntnisse

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