Ihr Projektzeitplan wird knapp? Mit unseren Leuten halten Sie ihn ein.
Wenn ein Audit ansteht oder ein Entwicklungsfenster schliesst, zählt jede Woche. Deshalb braucht es von Anfang an die richtige Person: Unsere Life Sciences Recruiter bringen schweizweit Expert:innen in Ihre Projekte, die genau zu Ihrer Situation passen.
Warum Life Sciences Unternehmen mit uns arbeiten
Lokal verankert
Basel ist unser Life Sciences Hub, ergänzt durch Teams in Zürich und Bern. Wir sind Mitglied bei Swiss Medtech und veranstalten in Basel den Life Sciences Circle (bewertet mit 4.9/5 Punkten).
Flexible Modelle
Wir analysieren gemeinsam, was Ihnen am meisten bringt: Contracting, Payrolling, Festanstellung oder eine andere Talentlösung.
Rechtskonform & ISO
Saubere Abwicklung von Vermittlung, Personalverleih und externen Einsätzen nach Schweizer Recht. Unsere Prozesse sind nach ISO 9001 zertifiziert.
Google-Rating
5,0 Sterne bei über 200 Bewertungen von Kund:innen und Kandidat:innen, die mit uns gearbeitet haben.
Top-Besetzungen beginnen mit den richtigen Fragen. Nicht mit einem Stapel CVs.
Hinter einer offenen Stelle steckt meist mehr als ein fehlender Lebenslauf.
Weil wir viele Projekte in den Life Sciences begleiten, sehen wir oft, wo es hakt, bevor es hakt. Wenn ein Tech Transfer Richtung Scale up und kommerzielle Produktion geht, steigt der Bedarf an MSAT, Validation und QA oft früher als gedacht. Besonders dann, wenn mehrere Übergaben parallel laufen und dieselben Schlüsselpersonen an mehreren Stellen gebraucht werden.
Bevor wir Kandidat:innen vorschlagen, analysieren wir die Ursache: Welche Expertise braucht Ihr Projekt wirklich? Und welches Einsatzmodell schont Budget und Ressourcen? Bei Projekten rund um Go-live oder CQV wird zum Beispiel oft zuerst zusätzliche Engineering Kapazität gesucht. Im Gespräch zeigt sich dann häufig, dass der eigentliche Engpass bei Validation, QA oder an der Schnittstelle zwischen Engineering und Operations liegt.
Marktwissen statt Vermutungen
Wir geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung zu Verfügbarkeiten, realistischen Stundensätzen und der rechtlich sauberen Vertragsform für Ihren Bedarf.
Branchenfokus & Lösungsmodelle entlang der Wertschöpfungskette
Pharma
So sieht Ihre Realität aus: Etablierte Produkte und eingespielte Produktionslinien laufen. Doch sobald Audits anstehen, Prozesse re-validiert oder Lieferketten angepasst werden müssen, gerät der Tagesbetrieb unter Druck. Ihr Team weiss genau, was zu tun ist, hat aber schlicht zu wenig Hände frei.
Hier unterstützen wir: Wir finden erfahrene Spezialist:innen für Qualitätssicherung (QA), Regulatory Affairs, Prozessvalidierung und Supply Chain, die sofort einsatzbereit sind.
Ihr Vorteil: Sie fangen Arbeitsspitzen flexibel ab und halten Ihre Deadlines ein, ohne vorschnell permanente Stellen aufzubauen.
BioTech
So sieht Ihre Realität aus: Von der späten Entwicklung über den Technologietransfer bis zur ersten kommerziellen Charge zählt jeder Monat.
Hier unterstützen wir: Wir verbinden Sie mit hochspezialisierten Profilen, die am Markt schwer zu finden sind: Fachexpert:innen für Zell- und Gentherapien, Upstream/Downstream-Prozesse, sterile Abfüllung oder Tech Transfer.
Ihr Vorteil: Sie sichern sich schwer zu findendes Nischen-Know-how exakt für die entscheidenden Phasen Ihrer Pipeline.
MedTech
So sieht Ihre Realität aus: Regulatorische Hürden wie MDR oder IVDR sowie internationale Qualitätsstandards fordern Ihren Arbeitsalltag. Dokumentation, Design Controls und Risikomanagement binden wertvolle Zeit, die eigentlich in Innovationen fliessen sollte.
Hier unterstützen wir: Wir bringen Ihnen Fachkräfte an Bord, die in der technischen Dokumentation, im Qualitätsmanagement und in der Regulatorik zu Hause sind und die aktuellen Standards aus der Praxis kennen.
Ihr Vorteil: Ihr Team gewinnt Zeit für die Entwicklung, während erfahrene Fachkräfte Dokumentation und Qualitätsmanagement für Audits vorbereiten.
CDMO, CMO & External Manufacturing
So sieht Ihre Realität aus: Die Auslagerung an externe Fertigungspartner spart eigene Kapazitäten, macht die Steuerung aber oft komplexer. Quality Oversight, Lieferanten-Audits und Schnittstellen zwischen den Teams verlangen ständige Aufmerksamkeit.
Hier unterstützen wir: Wir liefern Expert:innen für Supplier Quality, External Manufacturing Management, CQV und Partner-Oversight.
Ihr Vorteil: Sie behalten die volle Kontrolle und Qualität im externen Produktionsnetzwerk, ohne interne Leistungsträger:innen dauerhaft zu überlasten.
Unsere Recruiting-Lösungen im Überblick
Contracting / Temporäre Expertise
Zeitlich begrenzte Unterstützung für spezifische Projekte oder Auslastungsspitzen.
Permanent Placement & Executive Search
Nachhaltiger Aufbau strategischer Kernkompetenzen und Führungspositionen.
Interim Management
Schnelle Überbrückung von Führungslücken oder Begleitung in Transformationsphasen.
Payrolling
Sichere und rechtskonforme Abwicklung bei bereits identifizierten Fachexpert:innen oder Auftragnehmer:innen.
Project Recruiting & RPO
Bündelung mehrerer Vakanzen über ein dediziertes Sourcing-Team.
Consultative Sparring
Unabhängige Einschätzung zur Marktlage, zu Verfügbarkeiten und zur optimalen Ressourcenwahl.
Drei Perspektiven, ein gemeinsames Ziel
Fachbereich: Entlastung im Projekt
Weil wir vorab klären, was Ihr Projekt wirklich braucht, verstehen unsere Fachexpert:innen ab Tag 1, worum es geht. Das erspart Ihnen wochenlange Einarbeitung und unpassende Vorstellungsgespräche.
Einkauf: Klare Kosten und volle Compliance
Als Mitgründer des Vendor Management Systems ProcWise unterstützen wir Sie bei der Digitalisierung Ihrer Beschaffung externer Fachkräfte. Unsere Einsatzmodelle sind nachvollziehbar und rechtskonform nach Schweizer Vorgaben.
HR: Verlässlicher Sparringspartner
Wir entlasten Ihr internes Sourcing bei schwer besetzbaren Nischenprofilen und liefern Ihnen ehrliche Gehalts- und Markt-Benchmarks für den Schweizer Markt.
Kontakt aufnehmen
Lassen Sie uns unkompliziert austauschen. Ob Sie für ein konkretes Projekt Unterstützung brauchen oder einfach wissen möchten, wie schnell sich eine bestimmte Rolle im Raum Basel aktuell besetzen lässt – wir freuen uns auf das Gespräch.
Sascha Gross
+41 61 63 33 069
sascha.gross@coopers.ch
Unser Life Sciences Team
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Shanker Bhanot
Senior Key Account Manager
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Talent Acquisition Consultant
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Talent Acquisition Consultant
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