Ihr Go-live steht, Ihr Team noch nicht? Mit unse­ren Leu­ten schlies­sen Sie die Lücke.

Ob Cloud Migration, KI-Initiative oder ein Engpass im Betrieb: Unsere spezialisierten IT Recruiter bringen schweizweit die passenden IT Contractors in Ihre Projekte.

Warum IT Verantwortliche mit uns arbeiten

Lokal verankert

Zürich ist unser IT Hub, ergänzt durch Teams in Basel und Bern. Dort laden wir im Winter zu unseren Fondue-Abenden ein.

Flexible Modelle

Vom einzelnen Contractor bis zum ganzen Projektteam: Wir finden mit Ihnen das passende Einsatzmodell, ob Personalverleih, Freelance Contracting oder Payrolling.

Rechtskonform & ISO

Saubere Abwicklung von Personalverleih, Freelance Contracting und Payrolling nach Schweizer Recht, auch beim Thema Scheinselbstständigkeit. Unsere Prozesse sind nach ISO 9001 zertifiziert.

Google-Rating

5,0 Sterne bei über 200 Bewertungen von Kund:innen und Kandidat:innen, die mit uns gearbeitet haben.

IT Spezialist denkt am Arbeitsplatz mit mehreren Bildschirmen über Code nach

Ein Tech Stack ist noch kein Anforderungsprofil.

Wer nur nach Keywords sucht, findet Lebensläufe, aber nicht unbedingt die Person, die ihr Projekt voranbringt.
Weil wir viele IT-Projekte begleiten, sehen wir oft, wo es hakt, bevor es hakt.

Bevor wir Kandidat:innen vorschlagen, klären wir mit Ihnen, in welcher Phase Ihr Projekt steckt und welche Erfahrung es wirklich braucht. Und für wie lange.

Marktwissen statt Vermutungen
Wir geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung zu Verfügbarkeiten, realistischen Stundensätzen und der rechtlich sauberen Vertragsform für Ihren Bedarf.

Plan, Build, Run: Wir beglei­ten den gesam­ten Lifecy­cle Ihrer IT

Plan

So sieht Ihre Realität aus: Bevor ein Vorhaben startet, müssen Architektur, Anforderungen und Budget stehen. Wer hier ohne Erfahrung plant, bezahlt später mit Verzögerungen.

Hier unterstützen wir: Wir finden Business Analysts, Solution und Enterprise Architects, Projektleiter:innen und Requirements Engineers, die Ihr Vorhaben sauber aufsetzen.

Ihr Vorteil: Ihr Projekt startet mit einem Plan, der hält.

Build

So sieht Ihre Realität aus: In der Umsetzung zählt jeder Sprint. Neue Features, Cloud Migrationen und Integrationen konkurrieren um dieselben Entwickler:innen.

Hier unterstützen wir: Wir bringen Software Engineers, Cloud und DevOps Engineers, Data & AI Engineers (z. B. Machine Learning, GenAI) sowie Test Engineers in Ihre Projekte.

Ihr Vorteil: Ihre Roadmap bleibt im Takt, ohne dass Ihr Kernteam den Betrieb liegen lassen muss.

Run

So sieht Ihre Realität aus: Nach dem Go-live beginnt der Alltag mit Betrieb, Support und Weiterentwicklung. Oft fehlen gerade hier Leute, weil das Projektteam schon am nächsten Vorhaben arbeitet.

Hier unterstützen wir: Wir finden System Engineers, Application Manager, Site Reliability Engineers und Spezialist:innen für den 2nd und 3rd Level Support.

Ihr Vorteil: Ihre Systeme laufen stabil, und Ihr Projektteam bleibt frei für das nächste Vorhaben.

IT Secu­ri­ty über alle Phasen

So sieht Ihre Realität aus: Vorgaben wie das revidierte Datenschutzgesetz (nDSG) oder Branchenstandards erhöhen den Druck auf Ihre Security Teams. Gleichzeitig sind erfahrene Security Spezialist:innen am Markt schwer zu finden.

Hier unterstützen wir: Wir vermitteln Security Engineers, Security Architects, IAM Spezialist:innen und ISMS Fachleute für Projekte wie Audits, Zertifizierungen nach ISO 27001 oder den Aufbau eines SOC.

Ihr Vorteil: Sie schliessen die Lücken im Team, bevor daraus Lücken im System werden.

Unse­re Recrui­t­ing-Lösun­gen im Überblick

Con­trac­ting / Tem­po­rä­re Expertise

Zeitlich begrenzte Unterstützung für spezifische Projekte oder Auslastungsspitzen.

Per­ma­nent Pla­ce­ment & Exe­cu­ti­ve Search

Sie suchen jemanden für eine Festanstellung oder eine Führungsrolle? Melden Sie sich gerne bei unseren Kolleg:innen von Coopers Executive.

Inte­rim Management

Schnelle Überbrückung von Führungslücken oder Begleitung in Transformationsphasen.

Pay­rol­ling

Sichere und rechtskonforme Abwicklung bei bereits identifizierten Fachexpert:innen oder Auftragnehmer:innen.

Pro­ject Recrui­t­ing & RPO

Mehrere Contractors oder ganze Projektteams für ein Vorhaben, koordiniert über ein dediziertes Sourcing-Team.

Con­sul­ta­ti­ve Sparring

Unabhängige Einschätzung zur Marktlage, zu Verfügbarkeiten und zur optimalen Ressourcenwahl.

Drei Perspektiven, ein gemeinsames Ziel

Projektleitung: Verstärkung für den nächsten Sprint

Weil wir vorab klären, in welcher Phase Ihr Projekt steckt und welcher Stack im Einsatz ist, finden sich unsere Contractors schnell in Ihrem Team zurecht. So bleibt Ihre Planung im Takt.

Einkauf: Contractor Management im Griff

Als Mitgründer von ProcWise, der Plattform für Contractor Hiring, helfen wir Ihnen, Verträge, Stundensätze und Laufzeiten Ihrer IT Contractors digital im Blick zu behalten. Rechtskonform nach Schweizer Vorgaben.

HR: Ein Partner, der IT spricht

IT-Profile sind schwer zu beurteilen, wenn man nicht täglich damit arbeitet. Wir übernehmen die fachliche Vorauswahl und liefern Ihnen ehrliche Benchmarks zu Stundensätzen im Schweizer IT-Markt.

Kontakt aufnehmen

Melden Sie sich gerne für ein unverbindliches Gespräch. Ob Sie für ein konkretes Projekt Unterstützung brauchen oder einfach wissen möchten, wie schnell sich eine bestimmte IT-Rolle aktuell besetzen lässt – wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Ilona Capper
+41 44 485 44 96
ilona.capper@coopers.ch

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Der Coopers Procurement Day hat sich als feste Institution im Schweizer Procurement etabliert. Auch 2026 trafen sich Einkaufsexpert:innen in Zürich zum fachlichen Austausch. Jetzt Blogbeitrag und Bildergalerie entdecken.

IT Procurement Day 2025

Beim IT Procurement Day 2025 trafen sich Einkaufsexpert:innen in Zürich zum fachlichen Austausch. Jetzt Blogbeitrag und Bildergalerie entdecken.

Unsere Ansprechpartner bei Coopers sind immer sehr freundlich und kompetent; die Zusammenarbeit ist angenehm, professionell und macht Freude.

– Denise Ruoff, Universität Basel